Τοποθέτηση τουρνικέ χωρίς το Σύνδρομο «Μεγάλο Αδελφός».

Ναι, ο όρος "Μεγάλο Αδελφός" χρησιμοποιείται πολύ, αλλά αυτό στο οποίο αναφερόμαστε εδώ είναι χρεώσεις και άσχημα συναισθήματα που προέρχονται από τους υπαλλήλους επειδή κάποιος υπεύθυνος έχει επιβάλει ένα νέο καθεστώς εισόδου σε όλους - και, τουλάχιστον αρχικά, όχι κάποιος είναι χαρούμενος για τις αλλαγές.

Νέα τουρνικέκαι/ή οι πόρτες ασφαλείας μπορεί να έχουν το αρχικό αρνητικό αποτέλεσμα να επιβραδύνουν τους ανθρώπους, ωστόσο, με τους σωστούς διαχειριστές μπορώ αλλάξτε την κουλτούρα του οργανισμού σε κουλτούρα αποδοχής και ακόμη και υπεράσπισης. Από τις εταιρείες έως τις πανεπιστημιουπόλεις, ακολουθούν μερικές δοκιμασμένες στρατηγικές και τακτικές που θα σας βοηθήσουν να ελαχιστοποιήσετε τα παράπονα και τις παρεξηγήσεις και ακόμη και να δημιουργήσετε μερικούς πρωταθλητές για το νέο σας σχέδιο εισόδου. Ας ξεκινήσουμε με την προπόνηση. Το πρώτο βήμα για να αλλάξετε την κουλτούρα σας σε μια κουλτούρα αποδοχής είναι να εκπαιδεύσετε τους πάντες για το τι νέο υπάρχει και πώς να διαπραγματευτεί καλύτερα το νέο περιβάλλον εισόδου.